強迫性神経症 | 強迫性障害 | OCD体験記・子育てブログ

その時も、二人とも、辞めることに関しては、「黙して憤っている。」
そんな感じでした。

変な話ですが、辞めない人が、憤りを口にするのです。

これは、変な話では無いのかも知れません。
会社の愚痴は、会社にいる人のものですからね。

時代の流れについていってないと言われそうですが、
どうしても、やっぱり、私は思ってしまいます。
これは、間違っている、絶対に、これは、おかしいと。

戦争に負けて、日本を立ち直らせようと意気込んで設立された会社。
良いものを作って、日本の国民の力にするのだと思われていた創業者。
その意志に共感して集ってきた仲間たち。
もちろん、慈善事業をしようと思われていたものではありません。
自分たちの生活も向上させようと必死だったものだと思います。

創業者グループの一員として働かれていた、数人の方と話したことがあります。
会社が、世界の・・・と呼ばれるようになってからですから、
同じ会社にいても、私にとっては、雲の上の人たちです。

「言葉だけじゃなく、ほんとに死に物狂いで働いたものだよ。」
「会社にお金が無いから、すまんが、ボーナスは株券を渡すって言われてねえ。」
「こんな紙切れで、飯は食えねえぞって思ったけどね。」
「それでも、みんなで頑張ったものだよ。」
「その紙切れが、今じゃ、私の一番の財産になってるんだけどね。」

そんな話を聞いたことがあります。
やり遂げてきた人の、自信に満ちた懐古の話でした。

世界の・・・になる前から、
創業者が、社員の子供が新入学する時に、
ランドセルをプレゼントすることにされました。

私の子供も、そのランドセルをいただいて小学校の入学をしたものです。

まだ亡くなっていなかった私の親父が、

「ええ会社やなあ、社長の温かい人格が感じられる。」

こう言っていたことを思い出します。

社員が何万人にも増えた今も、その習慣は続いています。
ただ、いつのころからか、習慣としてだけになったような気もします。

創業者の心がランドセルについてきていたものが、
ランドセルが配られる、ただ、それだけになってしまったのではと思われるのです。

その創業者が、今、まだ生きておられたら、
社員の生活よりも、会社を優先することに対して、どう思われるのだろうと、
あれこれ想像してしまいます。

いや、会社が倒れてしまっては、社員の生活も何も無いってことくらいは、
私にも解っています。

アメリカの保険会社ほどではないにしても、
どこから上を、幹部と呼ぶのかは別にして、
切られる者と、残る者の、待遇の違いを、どう捉えたらいいものか？

こんな単純な疑問は、誰もが持っているものでしょう。

私が、もといた会社だけでなく、日本丸すべてが、航路を誤っているような気がします。

余計なお節介も含めた、人の心の温かさ。
日本人の温かい心は、どこに行ってしまったのでしょう？

近所の、怖いおっちゃんも、
近所の、うるさいおばちゃんも、
医は仁術も、そうですし、
実るほど頭をたれる稲穂も、そうです。

分け与える心、自分を犠牲にする心。

いろんな大切なものが消えかけていて、
その隙間を、逃さないように、悪魔たちが暗躍している。
心の中に、悪魔たちが活躍できる隙間がたくさん出来てきている。

短い友のメールから、こんなことを、くどくど考えてしまいました。

とにかく、俺一人でも、
近所の、うるさいおっさんになってやろう。

そんな気持ちになっています。